Tin tức

Công đoàn Công ty Cổ phần Pin Ắc quy miền Nam cùng nhau ngồi lại đúc kết những điểm nổi bật trong thời gian vừa qua đồng thời định hướng hoạt động trong nhiệm kỳ mới tại Đại hội Đại biểu Công đoàn khóa XIII – Nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Sáng ngày 25/03/2023 Công đoàn Công ty Cổ phần Pin Ắc quy Miền Nam (PINACO) tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn khóa XIII, Nhiệm kỳ 2023 - 2028 với sự tham gia của ông Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công đoàn Hóa chất Việt Nam; ông Lê Văn Năm, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Công ty và 92 đại biểu đại diện cho 1.324 đoàn viên Công đoàn.

Tiết mục văn nghệ khai mạc Đại hội

Xây dựng đội ngũ Công đoàn lớn mạnh

Hiện nay, Công đoàn Công ty có 04 Công đoàn cơ sở thành viên, 02 Công đoàn bộ phận với 1.324 đoàn viên/tổng số 1.351 lao động, chiếm 98% đang sinh hoạt tại 63 Tổ Công đoàn. Đoàn viên Công đoàn Công ty làm việc tại 03 Xí nghiệp, 10 phòng Công ty và 02 chi nhánh tại Hà Nội và Đà Nẵng. Công tác phát triển đoàn viên và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt trong các hoạt động Công đoàn mà hàng năm Công đoàn Công ty đăng ký phấn đấu với Công đoàn cấp trên. Trong 8 năm qua đã kết nạp được 772 đoàn viên và 70 đoàn viên Công đoàn danh dự là những đại lý, nhà phân phối tiêu biểu, tiêu thụ sản phẩm xuất sắc của PINACO họ đã tự nguyện tham gia Công đoàn danh dự.

Đội ngũ lao động mới từng bước được trẻ hóa, được đào tạo có hệ thống, có sức khỏe tốt, có kiến thức, có chuyên môn, ngoại ngữ thay thế dần lao động thế hệ trước đã tạo điều kiện cho các đơn vị tiếp cận với công nghệ mới tiên tiến. Đội ngũ cán bộ kỹ thuật được đào tạo cơ bản đã nhanh chóng tiếp nhận nhanh thiết bị đầu tư; chủ động bám sát thực tế sản xuất, đáp ứng nhu cầu thực tiễn; đã có nhiều chuyển đổi sáng tạo, kịp thời thích nghi với hệ thống quản lý mới, gắn liền với hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Ông Nguyễn Duy Hưng, Chủ tịch Công đoàn khóa XII trình bày báo cáo tại đại hội

Chăm lo tốt cho người lao động

Việc quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CB.CNLĐ không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà cao hơn hết là trách nhiệm, là đạo đức và triết lý kinh doanh của Công ty. Hàng năm Công đoàn phối hợp với chính quyền xây dựng TƯLĐTT không những đáp ứng tất cả các quyền lợi theo quy định mà còn có rất nhiều điều khoản tốt hơn luật định. Một trong những điều khoản nổi bật đó là : Hàng năm Công ty chi 20 tỷ đồng để mua bảo hiểm nhận thọ, bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm sức khỏe để người lao động vừa tăng thu nhập sau này, hưởng thụ dịch vụ y tế cao cấp, đồng thời được phía bảo hiểm hỗ trợ cho người thân một khoản tiền lớn đến hàng trăm triệu đồng nếu người lao động không may gặp rủi ro. Ngoài ra trong nhiệm kỳ qua đã hình thành quỹ cổ phiếu PAC từ nguồn lương và quỹ khen thưởng phúc lợi, qua quỹ này đã làm cho người lao động không những có thu nhập hàng năm từ cổ tức mà còn gắn bó hơn với Công ty. Như vậy nếu người lao động hoàn thành tốt công việc và gắn bó cho đến khi nghỉ hưu sẽ nhận thêm 3 nguồn thu nhập ngoài tiền lương hưu, đó là Bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm hưu trí tự nguyện và cổ phiếu.

Công đoàn đã kịp thời trợ cấp giúp đỡ, động viên thăm hỏi đến CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn hơn 800 triệu đồng. Đặc biệt Đại dịch Covid 19 bùng phát, Công đoàn phối hợp với chuyên môn thực hiện các thủ tục để người lao động nhận tiền từ các chương trình hỗ trợ của Chính phủ. Bên cạnh đó Công đoàn còn tặng 260 phần quà cho CNLĐ ở trọ không về quê xa ăn Tết, tặng quà cho 371 người lao động làm việc trong thời gian nghỉ Tết Nguyên đán, hỗ trợ 137 người lao động khó khăn tổng số tiền trên 1,2 tỷ đồng… Qua đại dịch Covid 19 hình ảnh và vị thế của tổ chức Công đoàn được nâng lên rõ rệt.

Công đoàn Pinaco nhận Cờ thi đua Đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh nhiệm kỳ 2017-2023 do Công đoàn Hóa chất Việt Nam trao tặng

Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Công đoàn góp phần quan trọng vào sự phát triển Công ty trong thời gian tới

Tại Đại hội, đồng chí Lê Văn Năm Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Công ty đã ghi nhận sự nổ lực cố gắng của Công đoàn trong thời gian qua. Công đoàn đã động viên, tuyên truyền người lao động hăng say lao động sản xuất, kết quả sản xuất kinh doanh trong các năm qua luôn tăng trưởng cao có sự đóng góp to lớn của tổ chức Công đoàn và người lao động. Đồng chí Lê Văn Năm cũng chỉ đạo tổ chức Công đoàn tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động, đi sâu sát hơn nữa vào đời sống của công nhân, Công đoàn thật sự là chỗ dựa của người lao động để họ gửi gắm tâm tư, tình cảm. Công đoàn phải có tiếng nói về vấn đề bệnh nghề nghiệp, tuyên truyền các chính sách, chủ trương của Xí nghiệp, Công ty cho người lao động hiểu.

Đồng chí Lê Văn Năm, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo đại hội

Đồng chí Nguyễn Huy Thông Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Việt Nam cũng ghi nhận những kết quả Công đoàn PINACO đạt được thời gian qua. Đồng thời giao nhiệm vụ cho Ban chấp hành nhiệm kỳ mới với mục tiêu nâng cao chất lượng Công đoàn góp phần quan trọng vào việc tăng doanh thu, lợi nhuận; bảo vệ thương hiệu PINACO, đảm bảo việc làm cho người lao động; đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, giữ vững vị trí “Nhà sản xuất pin ắc quy hàng đầu khu vực”, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động; bảo đảm hài hòa lợi ích nhà nước, doanh nghiệp, nhà đầu tư và người lao động.

Ông Nguyễn Huy Thông, Chủ tịch Công Đoàn Hóa chất Việt Nam phát biểu chỉ đạo đại hội.

Trong nhiệm kỳ mới, Ban chấp hành Công ty tiếp tục đồng hành cùng Lãnh đạo Công ty, sát cánh cùng các đoàn viên thực hiện các nhiệm vụ được giao trong sản xuất kinh doanh, giữ vững định hướng “Thị trường trong nước là sống còn, thị trường xuất khẩu là tăng trưởng”; nâng cao tinh thần tham gia của CB.CNLĐ PINACO trong hoạt động phong trào bằng các giải pháp:

Thường xuyên động viên, vận động và tuyên truyền CB.CNLĐ tích cực lao động sản xuất kinh doanh với phương châm “Năng suất – Chất lượng – Hiệu quả - An toàn”.

Tổ chức các phong trào thi đua, đặc biệt là các phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tiết giảm chi phí, nâng cao chất lượng, tăng năng suất lao động, phát triển sản phẩm mới, tìm kiếm thêm thị trường mới,… góp phần quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh.

Thường xuyên đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động của ban chấp hành sát với tình hình tại cơ sở, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong ban chấp hành.

Thực hiện công tác đào tạo cán bộ Công đoàn về kỹ năng nghiệp vụ hoạt động Công đoàn. Củng cố nhân sự ban chấp hành có nhiều nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn.

Chú trọng công tác tổng kết, khen thưởng, phát hiện và nhân rộng điển hình tiên tiến; đề cao chế độ trách nhiệm, ý thức kỷ luật cá nhân, chế độ bồi dưỡng để duy trì và đẩy mạnh hoạt động phong trào.

Lập quỹ cho người lao động vay/mượn trong những trường hợp thật sự khó khăn để người lao động không sa vào tín dụng đen.

Ban chấp hành Công đoàn PINACO khóa XIII ra mắt đại hội

Đại diện các Xí nghiệp cùng nhau tham gia buổi tham luận với chủ đề “Vai trò của Công đoàn trong phong trào sáng kiến”. Qua đó, ông đoàn Xí nghiệp Pin Con Ó chia sẻ, để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty, thời gian qua, BCH Công đoàn Xí nghiệp đã chủ động bám sát các phong trào phát động thi đua của Công đoàn cấp trên cũng như tình hình thực tế sản xuất tại Xí nghiệp, từ đó tham mưu đề xuất phối hợp với chính quyền tổ chức triển khai các phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất nhằm giảm chi phí, tăng năng suất lao động.

Công đoàn Xí nghiệp Ắc qui Đồng Nai 2 cho biết, thời gian tới, Công đoàn Xí nghiệp sẽ lập kế hoạch hoạt động cụ thể, chi tiết hàng năm và triển khai đến các tổ công đoàn. Đồng thời, kiện toàn nhân sự trong BCH Công đoàn Xí nghiệp lên từ 5 thành 11 nhân sự cho phù hợp với qui mô trên 600 công đoàn viên. Cơ cấu đa dạng, rộng khắp ở các khu vực, tổ để lan tỏa, truyền đạt các chủ trương, chính sách đến cán bộ công nhân viên.

Ông Lê Phát Minh – đại diện Công đoàn Xí nghiệp Pin Con Ó phát biểu tại buổi tham luận

Đại hội đã bầu 13 ủy viên Ban chấp hành khóa XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028, đồng chí Nguyễn Duy Hưng tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn. Đại hội đã bầu 7 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết đi dự Đại hội Công đoàn Hóa chất Việt Nam khóa XI. Với truyền thống vẻ vang, đồng chí Nguyễn Duy Hưng kỳ vọng trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động và lãnh đạo Công ty, Xí nghiệp, tiếp tục đổi mới, nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động Công đoàn góp phần quan trọng vào sự phát triển của Công ty.